旭物産の福利厚生制度
■時短勤務制度
育児時短制度 | 小学校就業の始期に達するまでのお子様がいる場合に時短勤務ができます |
---|---|
介護時短制度 | 介護が必要な方がいる場合に、利用開始日から5年間の時短勤務ができます |
■休暇制度
看護休暇 | 小学校就業の始期に達するまでのお子様がいる場合に、感染症に伴う学級閉鎖や、入学式・卒園式などのための看護休暇の取得が可能です |
---|---|
健康管理休暇 | 入社半年未満で有給休暇が付与されていない期間中、体調不良でお休みする場合に最大4日間の有給休暇を取得できます |
誕生日休暇 | 入社1年以上経過すると、誕生日月に1日休暇がプレゼントされます |
特別休暇 | 次の場合に有休を取得できます ①本人が結婚するとき:3日 ②妻が出産するとき:2日 ③配偶者が死亡したとき:7日 ④父・母および子が死亡したとき:5日 ⑤祖父母または兄弟および配偶者の父母が死亡したとき:2日 |
リフレッシュ休日 | 最大5日連続での任意の期間に、公休として休暇を取得できます ※期中入社の社員は比例付与になります |
■各種手当
誕生日手当 | 入社1年以上経過すると、誕生日月に手当が現金支給されます ※金額は勤続年数によって変わります |
---|---|
子供手当 | 18歳以下のお子様を扶養している場合、お子様一人につき毎月20,000円が給与に加算されます ※最大5人まで、課長職以下の社員のみ |
介護手当 | 要介護のご家族を扶養している場合、対象となるご家族一人につき毎月10,000円が給与に加算されます ※課長職以下の社員のみ |
家賃手当 | 新卒社員で実家からの通勤距離が片道30㎞以上かつ独居の場合に、次の家賃手当が支給されます ①1~3年目:20,000円/月 ②4~5年目:10,000円/月 |
食事補助 | お弁当代の半額を会社が負担します |
出勤手当 | 出勤回数1回ごとに100円手当を支給します ※出張や研修、半休も出勤回数に含まれます。有給や誕生日休暇は出勤回数に含まれません |
コミュニケーション予算 | 社員同士のコミュニケーションを深める費用として、正社員1人半期5千円、係長以上1人半期5万円まで補助されます。公式な会食は別途補助されます |
人間ドック受診代補助 | 上限25,000円として、人間ドック受診代金の半額までを会社が負担します |
■慶弔関係手当
結婚祝い金 | ご結婚の際に、3~5万円支給されます お子様がご結婚した場合にも、1万円が支給されます |
---|---|
出産祝い金 | お子様が誕生した時、次の一時金が支給されます 第1子:3万円、第2子:5万円、第3子:7万円 |
傷病見舞金 | 傷病により1週間以上の休養が必要となる場合、労災保険とは別に見舞金として次の手当が支給されます ①業務・通勤上の理由:1万円 ②業務外の理由:5千円 |
罹災(りさい)見舞金 | 災害等で住宅が損壊した場合に見舞金が支給されます 金額は災害の程度により決定されます。社内で募金を募ることもあります |
弔慰金 | ご本人またはご家族が亡くなった場合、弔慰金・香典・弔電・花環が贈呈されます |
■自己啓発支援
通信教育補助 | 会社が用意するさまざまな通信教育講座を受講し、修了した場合に全額補助されます 英語学習、ペン習字、生活講座などさまざまな講座があります |
---|---|
資格取得補助 | 業務に関連する資格を取得した場合、受験代を全額補助します |
フィットネス補助 | 会社提携と提携したフィットネスクラブを法人価格で利用できます ※女性限定 |
■各種制度
確定拠出年金制度 | 将来受け取る年金を運用できる制度です 会社から1,000円が毎月拠出され、毎月55,000円までを運用に回すことができます |
---|---|
財形貯蓄 | 給料の一部を貯蓄に回すことができます |
■その他の取り組み
季節の食材プレゼント | 土用の丑の日や年末年始などの季節行事の際に、全社員に鰻やお肉などのプレゼントがあります |
---|---|
社員旅行 | 毎年1回、社員旅行に出掛けます。費用は自己負担で、参加は任意です 最近では劇団四季を観賞に行ってきました! |
社内募金 | 被災した社員や地域、やりたいことがある社員を応援するために募金を募る文化があります |
サークル活動 | フットサルやバスケットボール・バレーボールなどのサークル活動があります。会社が活動費の一部を負担してくれます! |
スポーツ観戦 | 旭物産では、サッカー・野球・バスケ・アメフト・フットサルなど6つの地元チームを応援しており、無料の観戦チケットが配布されます |
美化活動 | 地域の方とも協力し合い、工場近くの道路や川の清掃を毎年行っています |