旭物産の研修・教育プログラム

旭物産の変わらない大切にしたいバリュー、「従業員を大切にします」「誰もが夢を実現できる環境を整えます」「人を育てる企業であり続けます」を実現するために、人事育成や教育研修に力を入れています。私たちは、社員一人ひとりの成長をサポートし、キャリアアップを応援します。

＜キャリアステップ毎の主な教育テーマ＞

＜研修・教育プログラム　一覧＞

■新入社員・一般社員向け研修

• マナー研修：ビジネスマナー、報連相、仕事の仕方、トラブル対応、電話対応など
• 文書研修：ビジネス文書の書き方、メモの取り方、報告書の作成方法など
• お金の話研修：給与明細、社会保険保、各種手当、確定拠出年金の説明など
• フードディフェンス：食品安全について
• フォローアップ研修：部署の関わり方、上司からの評価や期待、先輩社員・同期との座談会、悩みの共有、今後の目標設定など
• 食の知識研修：アレルギー知識、食中毒予防
• ISO研修：衛生管理、HACCP、品質管理、運用管理
• タイムマネジメント研修：緊急度と重要度、仕事の優先順位の付け方
• 当事者意識研修：問題の深掘りの仕方
• 合宿研修
• スキルマップ作成研修
• OJTトレーナー研修
• 海外研修：入社3年以上の社員対象、中国の企業やスーパーマーケットの見学、異国文化とのふれあい

■管理職・管理職候補者向け研修

• 人事制度・目標の立て方研修
• コミュニケーション研修
• 評価者研修
• リーダーシップ研修（自己受容、傾聴スキル）
• 昇格者研修
• 専門スキル研修
• コンプライアンス研修
• 第1種衛生管理者取得集中講座

■選抜型研修

• ハイパフォーマー研修（アクションラーニング）
• 次世代リーダー研修（マーケティング、顧客満足）
• インストラクター研修（伝え方、話し方のスキル）
• キャリアマネジメント研修（キャリア・アンカー診断、ジョブクラフティング）
• 問題解決の技術研修（論理的思考）
• 幹部社員要請プログラム（経営知識）

■自己啓発支援

• 公的資格取得支援
• 通信教育

旭物産では、社員の成長を全力でサポートするために、多彩な研修・教育プログラムを提供しています。あなたのキャリアアップを一緒に実現しましょう！